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集團公司召開第十一屆八次職代會暨2018年度先代會
發表日期:2019-02-21 閱讀:2824 次


攻堅克難 扎實管理

推進企業實現跨越發展

——集團公司十一屆八次職代會暨2018年度先代會召開


2月20日,集團公司第十一屆八次職代會暨2018年度先代會在公司第一會議室召開。集團領導班子全體成員、119名職工代表、優秀基層團隊代表和勞模參加了會議。山東省建設工會、濟南市總工會、濟南市國資委等領導應邀出席會議。會議由集團黨委書記、董事長曹曉巖主持。


集團公司黨委副書記趙吉剛宣讀了表彰決定,對2018年做出突出貢獻的10個優秀基層團隊及20名勞動模范進行了表彰獎勵。會議聽取了總經理李力代表集團公司領導班子所作的《攻堅克難,扎實管理,推進企業實現跨越發展》的工作報告;聽取了審計處處長張琳《關于2018年度五項費用預算執行情況》的報告。


李力總經理在報告中,從各產業板塊有序高效運行、推進重點工程建設、創新完善風險管控體系、推進“兩化”融合、企業薪酬體系改革、打造學習型組織、落實全面從嚴治黨,黨建思想政治工作、企業品牌、文化建設再升級八個方面總結了集團公司2018年的工作;在總結工作成果的同時,報告強調,必須要清醒的認識到工作中存在的矛盾和問題。2019年,集團公司發展步入戰略跨越期,明確了發展的主要目標。同時,部署了2019年“優化市場布局、全面推進“兩化”融合、推進企業混合所有制改革、做好四建產業園的規劃建設和集團總部大院開發兩項重點工作、優化產業結構、促進混凝土建材產業的新發展、推進內部管理機制改革、強化黨建思想政治工作”八項主要任務。


省建設工會、市工會領導做了講話,對集團公司去年取得的成績給予了充分肯定和祝賀,并對集團2019年的發展及公司工會工作提出了新的希望和要求。


為更好的凝聚共識、集思廣益,本次會議增加了分組討論時間,討論中,大家一致認為李力總經理代表集團領導班子所作的工作報告,總結工作全面準確、分析問題實實在在、工作規劃符合企業實際,具有很強的前瞻性和指導性,是一個務實進取的報告。同時,各位代表就公司2019年主要工作提出了意見和建議。


大會一致通過了總經理李力代表集團領導班子所作的工作報告、張琳處長所作《五項費用預算執行情況》報告,并通過了《大會決議》。集團公司人事處對機關中層以上干部進行了民主評議。


大會號召,面對新的挑戰和任務,集團公司將堅定信心,勇于擔當,尊重市場規律,順應市場需求,持之以恒強化發展、管理、盈利能力,不斷提升企業綜合實力,增強企業核心競爭力和抗風險能力,全面推進管理制度變革升級,為實現四建集團新的跨越、創造更輝煌的明天繼續奮斗!





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